Unilever Bentuk Komunitas Ibu Bercahaya yang Peduli Lingkungan
Unilever Forming a Luminous Mother Community, a Caring Environment
Reporter : Gusmiati Waris
Editor : Cahyani Harzi
Translator : Novita Cahyadi
 b.jpg)
Jakarta (B2B) - PT Unilever Tbk membentuk Komunitas Ibu Bercahaya, singkatan dari Bersih, Cermat, Ramah dan Berdaya. Didasari pemikiran bahwa dalam lingkup keluarga, ibu yang berperan untuk ´menyehatkan´ kehidupan rumah tangganya. Mulai dari menjaga kebersihan rumah, memperhatikan asupan gizi keluarga hingga mengelola keuangan.
"Sebagai perusahaan berbasis consumer goods, Unilever ingin menjadi mitra pemerintah untuk menciptakan lingkungan dan masyarakat yang sehat. Selain itu, Unilever juga ingin menjadi perusahaan yang bisa memberi dampak positif bagi lingkungan kami," kata Corporate Communications Head PT Unilever Indonesia Tbk, Maria Dewantini Dwianto di restoran Kembang Goela, Jakarta, Kamis (14/3).
Komunitas ini, kata Maria, diharapkan menjadi sebuah gerakan untuk mewujudkan lingkungan rumah dan sekitar tempat tinggal menjadi lebih baik. Sebagai bentuk dukungan Unilever untuk pemberdayaan perempuan dalam menjadi agen perubahan yang mampu menularkan perilaku hidup bersih dan ramah lingkungan untuk sekitarnya.
Dalam acara tersebut, Unilever melantik 60 anggota pertamanya yang direkrut dari beragam latar belakang seperti organisasi kesehatan, dan organisasi lingkungan dalam lingkup perumahan di Jakarta.
"Saya tidak menyangka bisa terpilih sebagai salah satu anggotanya. Namun, ketika diajak bergabung saya sungguh tertarik, karena komunitas ini mengajak semua orang untuk lebih peduli dan menciptakan lingkungan sehat," ungkap Aan Rianawati, anggota Komunitas Ibu Bercahaya.
Kepada 60 anggota pertama komunitas bentukan Unilever, mereka akan mendapat berbagai pelatihan dan pengetahuan tentang kebersihan lingkungan.
"Pada pelatihan pertama ini, mereka diberikan bekal mengenai pentingnya pengelolaan air untuk ketersediaan air bersih. Mulai pembuatan biopori, manajemen air kotor, penghematan air, sumur resapan, dan penanaman pohon," tambah Maria.
Proses pelatihan pertama ini akan berlangsung selama empat hari (14-18 Maret 2013). Setiap bulan mereka juga akan mendapatkan pelatihan rutin yang mencakup empat pilar Ibu Bercahaya, yaitu bersih, cermat, ramah, dan berdaya.
Jakarta (B2B) - PT Unilever Tbk forming Luminous Mother Community, an acronym Clean, Meticulously, Friendly and Powerful. Based on the idea that the scope of the family, the mother whose role is to ´healthy´ home life. Starting of keeping the house clean, attention to the nutritional intake to managing family finances.
"As a company based consumer goods, Unilever wants be a partner of the government to create an environment and a healthy society. Addition, Unilever also want to be a company that can provide a positive impact on our environment," said Corporate Communications Head of PT Unilever Indonesia Tbk, Maria Dewantini Dwianto in restaurants Kembang Goela, Jakarta, Thursday (14/3).
This community, she said, is expected to be a movement to bring the house and around the neighborhood for the better. In support of Unilever, for the empowerment of women in becoming an agent of change that can bring a clean and friendly behavior to the surrounding environment.
In this event, Unilever induct its first 60 members were recruited from diverse backgrounds such as health organizations, and environmental organizations in the sphere of housing in Jakarta.
"I never thought I could be elected as one of its members. Yet, when asked to join I´m impressed, because this community is to invite all people to be more caring and healthy environment," said Aan Rianawati, Luminous Mother Community of members.
To the first 60 members of the community formed by Unilever, they will receive a variety of training and knowledge of environmental hygiene.
"At first this training, they are given the knowledge about the importance of water management for water supply. Starting from making biopori, dirty water management, water conservation, recharge wells, and planting trees," added Maria.
The first training process will take place over four days (14-18 March 2013). Every month, they will also receive regular training that includes four pillars of Luminous Mother, ie clean, accurate, friendly, and powerful.
