`Medical Check Up` Hak Karyawan, Wajib Dilaksanakan Perusahaan
Jakarta`s Bunda Hospital Offers Employment/Enrollment Health Checkup
Reporter : Gusmiati Waris
Editor : Cahyani Harzi
Translator : Dhelia Gani
Jakarta (B2B) - Pemeriksaan kesehatan secara menyeluruh atau general medical check up (MCU) seharusnya dilakukan karyawan secara berkala, namun sebagian besar perusahaan menganggap MCU sebagai pemborosan padahal kesehatan karyawan sangat mempengaruhi tingkat produktivitas perusahaan, yang terkait dengan laba perusahaan.
"Karyawan adalah manusia, agar karyawan dapat melaksanakan tugas dan kewajiban dengan optimal harus didukung kondisi kesehatan yang prima. Untuk itu, diperlukan deteksi dini dan pencegahan penyakit secara menyeluruh dan komprehensif," kata Dr Sphatika Ekakarttika pada Media Gathering RS Bunda Jakarta bertajuk 'Pentingnya Medical Check Up bagi Pekerja' di Jakarta, belum lama ini.
Dia menambahkan, kegiatan MCU merupakan pelayanan kesehatan profesional untuk para pekerja meliputi pendekatan dan tindakan promotif dan preventif, penyesuaian faktor manusia terhadap pekerjaan, lingkungan kerja, dan penyakit umum yang melibatkan berbagai multi disiplin ilmu.
Menurutnya, secara teknis RS Bunda Jakarta menyediakan paket MCU yang disusun berdasarkan faktor risiko di tempat kerja sehingga perlu melakukan survei ke lokasi kerja karyawan. Pelaksanaannya dipimpin oleh seorang dokter kesehatan kerja (occupational physician).
"Hasil MCU dipresentasikan kepada karyawan dan pihak manajemen meliputi trend penyakit, penyakit terbanyak, dan medical surveillance, dan diakhiri follow up hasil MCU yang termonitor dan terevaluasi," kata Dr Sphatika Ekakarttika.
Dr Edi Alpino menambahkan, MCU di RS Bunda Jakarta dilakukan dengan customized dan profesional. Artinya, sesuai dengan faktor risiko, dan kebutuhan perusahaan yang dilakukan oleh dokter kesehatan kerja, dan dokter spesialis patologi klinik.
"Hasil pemeriksaan kesehatan karyawan oleh RS Bunda Jakarta benar-benar real dan aktual, artinya hasil MCU apa adanya dengan tarif yang cukup kompetitif," tambah Dr Edi Alpino.
Dia mengingatkan manfaat yang diperoleh dari MCU akan menghemat biaya perusahaan, melaksanakan peraturan pemerintah, meningkatkan kinerja perusahaan, deteksi penyakit sejak dini, meningkatkan loyalitas dan kepuasan karyawan terhadap perusahan, dan sebagai reimbursment system atau premi asuransi.
Jakarta (B2B) - Activities of general medical check-up or MCU to employees should be done periodically, but most companies in Indonesia consider it ineffective, but the health of employees will affect employee productivity and corporate profits, according to Indonesian occupational physician.
"Employees are human beings, they must be healthy in order to carry out its duties and obligations. To that end, general medical check-up as early detection and prevent disease," said Dr Sphatika Ekakarttika on Media Gathering was organized by Jakarta's Bunda Hospital entitled 'Medical Check Up for Employees' here recently.
She added that the activities of the MCU is a health care professional to employees as promotion and preventive action, the human factor adjustments to the job, the work environment, and common diseases that involve a variety of multi disciplines.
According to her, it is technically Jakarta's Bunda Hospital provides a package MCU is based on risk factors in the workplace that need to survey the location of employees, and implementation is led by the occupational physician.
"The results of the medical examination were presented to employees and the management company linked to the trend of the disease, most diseases, medical surveillance, and follow up the results of the MCU," Dr Ekakarttika said.
Dr Edi Alpino added, MCU in Jakarta's Bunda Hospital conducted with customized and professional. That is, according to the risk factors and the needs of companies that carried out by occupational physicians and clinical pathology specialist.
"The results of medical examinations in real and actual, and competitive rates," Dr Alpino said.
He reminded the benefits of MCU will save the company costs, implement government regulation, enhance the company's performance, early detection of disease, improve loyalty and employee satisfaction to the company, and as reimbursment system or insurance premiums.
